Construyendo Equipos para Requerimientos Específicos

Objetivo

El objetivo central de este programa es entregar criterios y herramientas que ayuden a cada integrante a fortalecer la claridad y el equilibrio en su pensar, sentir, hablar,accionar y reaccionar para que ello fortalezca las relaciones empáticas en su equipo de trabajo logrando integración, pertenencia, apertura y conanza. El programa aspira a integrar individualmente y colectivamente siete aspectosprioritarios: seguridad, placer, voluntad, emocionalidad, comunicación, intuición y conexión. Estos siete aspectos constituyen los pilares para la construcción de cambios integradores, para la evolución efectiva del liderazgo y para la adaptación y contribución de todos a las metas del equipo en el contexto global en que se inserta.

Requerimientos específicos

Este programa responde a las necesidades específicas de un colectivo de una empresa, por ello el primer paso es la toma contacto con los organizadores previo a la realización del programa. A partir de esas necesidades específicas el programa se ajusta para que su orientación en sala y terreno este orientado a buscar respuestas y soluciones a ese requerimiento específico.

Metodología

Para alcanzar estos objetivos se realizarán sesiones interactivas en sala y sesiones de juegos en la naturaleza con un enfoque eminentemente práctico y con un alto involucramiento de la Jefatura respectiva. Tanto en las sesiones en sala como en las de terreno se trabaja en equipos fortaleciendo así la empatía, la comunicación efectiva y el liderazgo colectivo.

El programa se puede realizar en un día (7 a 8 horas) para mostrar caminos y buscar respuestas a ese desafío colectivo puntual y también el programa se puede extender a jornadas posteriores de seguimiento (trimestrales o semestrales) para evaluar y profundizar los cambios experimentados por el equipo.

Programa Incluye

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Precios

Desde $100.000.-

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